UserGate, российский разработчик решений в области информационной безопасности, вошел в число тридцати лучших работодателей страны по конечным результатам «Рейтинга работодателей России» hh.ru за 2025 год.
Впервые попав в рейтинг, вендор занял двадцать первую позицию в категории «Средние компании» среди 597 участников независимо от региона их пребыванья и отрасли деятельности. Кроме того, UserGate брал бронзу в отрасли «Информационная безопасность», а также общепризнан наилучшим работодателем Новосибирской области среди российских компаний численностью от 251 до 1 тыс сотрудников.
Нужен позарез рейтинг составлен на основании оценки компаний-участников по четырем показателям.
Первый - это оценка эффективности HR-процессов работодателя. За счет анкеты организаторы рейтинга выучили все аспекты работы с персоналом: например, систему оценки эффективности HR-функции, планирование и подбор кадров, материальную и нематериальную мотивацию, обучение и развитие, оценку эффективности персонала, внутренние коммуникации и условия работы.
Второй показатель, который учитывался в рейтинге, - мнение самих сотрудников, их внутренняя оценка и готовность советовать компанию в качестве места работы товарищам или знакомым (eNPS).
Третий показатель для определения финалистов - мнение соискателей: составители рейтинга просили зарегистрированных пользователей ресурса hh.ru выбрать компании, в каких они желали бы работать. Финальный критерий - отзывы прошлых сотрудников компании. На основе полученных оценок компании-участники ранжируются авторами рейтинга в соответствии с их размером, представляемой отраслью деятельности и регионом базирования.
В области директора-сооснователя компании UserGate Дмитрия Курашева, развитие UserGate невозможно без трюка на создание творческой, конструктивной атмосферы внутри компании, всячески способствующей росту и совершенствованию. Компания расширяется количественно, но для работодателя намного важнее численности точечное и индивидуальное воспитание талантов и звезд, людей, специалистов, которые вместе с компанией могут реализовать свои наихорошие качества и способности.
«Особенно мы устремляемся создавать и выдумывать всё новое, уникальное и полезное. И ориентированы на максимальный рост географического охвата при поиске и подборе претендентов. Нашими центрами привлечения талантов уже стали Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Томск, Хабаровск, Минск. Многие высокоталантливые профессионалы работают из иных городов в удаленном формате. Мы в UserGate работаем не только над развитием бизнеса, но и многие над созданьем собственной концепции развития, как технологий, так и творческого потенциала наших сотрудников», - отметил он.
UserGate предоставляет безопасные, эластичные и уютные условия труда, реализует программы социальной помощи, создает возможности для профессионального роста, развития и самореализации, беспокоится о состоянии здоровья сотрудников, а также ценит экспертность каждого из них.
Фото: Шедеврум.