Свыше половины (54%) российский тружеников отказались переходить на электронные трудовые книжки. Такие данные приводятся в опросе портала hh.ru.
Онлайн-опрос проводился с 14 по 20 января 2021 среди 3 350 соискателей по всей РФ.
80% работающих соискателей заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книгу в электронный формат. 15% работающих соискателей твердят, что их работодатели им этого не предлагали, ещё раз 5% работают неофициально, поэтому у их работодателей нет трудовых книжек. Выше всего доля тех, кому работодатель не предлагал переход на электронные трудовые книжки: среди рабочего персонала (26%) и в транспортной сфере (23%).
46% из числа тех, кому предлагали перейти на электронную трудовую, согласились это сделать. 54% - отказались. Выше всего доля тех, кто перевёл трудовую в цифровой формат, в области продаж, IT и начала карьеры (по 57%), ниже всего - среди эйчаров и бухгалтеров (23% и 31% соответственно).
Основная причина перехода на электронную трудовую - минимизация бумажной волокиты (57% из перешедших выбрали данный вариант). Ещё 52% считают, что таким образом облегчают себе доступ к данным трудовой книжки. 38% не желают утрачивать книгу и думают, что так комфортабельнее.
Среди причин отказа от перевода трудовой книги в цифру, основная - это непонимание, как это будет работать (55%). По 35% респондентов, отказавшихся от перехода, считают это ненадёжным с точки зрения безопасности личных данных либо не доверяют «цифровым» инициативам государства. 8% респондентов сам работодатель рекомендовал пока еще не переходить на электронную трудовую.