Интегратор «РТК-Сервис» вошел в ТОП-25% лучших работодателей по конечным итогам исследования аналитиков Happy Job. Анонимный опрос показал, что 91% сотрудников считает компанию отличным местом для работы. Более 60% от общей численности персонала интегратора – инженеры и технические профессионалы ИТ и телеком-отрасли.
В компании «РТК-Сервис» работает более 850 человек из более 60 регионов России. Основная сила интегратора – в технических компетенциях инженеров, которые помогают поддерживать и наращивать дееспособность телеком-сетей разных операторов связи по всей стране, а таже в enterprise-сегменте. Экспертиза «РТК-Сервис» подкрепляется собственной лабораторией, где проводится тестирование, стендирование новых решений в отрасли, только после всего этого производится внедрение на сети заказчиков с интеграцией в существующую сеть и сохранением вектора импортозамещения. Кроме того, интегратор совместно с производителями российского телеком-оборудования помогает дорабатывать решения с учетом реальных условий сетей, что позволяет интегрировать их в крупные проекты масштаба страны.
«Прозрачная и самостоятельная сертификация усиливает доверие к HR-бренду и позволяет прельщать новых высокоталантливых профессионалов. Для оценки вовлеченности и лояльности персонала внутри компании мы ежегодно проводим масштабный неизвестный опрос, итоги которого трансформируются в план работы HR-блока и развития HR-бренда. Особенно показательно, что итоги опроса можно сравнить с данными по рынку подобного сегмента бизнеса, что позволяет здорово оценивать ситуацию среди профильных работодателей. Индексы "РТК-Сервис" – среди лучших по России, и мы этим гордимся. Но наиболее важно было услышать наших сотрудников. Опрос показал, где мы превосходно справляемся, а какие направления нужно усилить, чтобы создать еще больше уютную рабочую среду, в какой есть мотивация и желание работать в штате, делать означаемые для страны проекты качественно и с полной ответственностью за результат», – говорит заместитель генерального начальника по работе с персоналом компании «РТК-Сервис» Мария Серая.
Сертификат присуждается компаниям, чей Happy Index (сводный индекс вовлеченности и лояльности) входит в ТОП-25% лучших компаний по бенчмарку отрасли. С помпой критерий для индексации - участие в опросе не менее 61% персонала.
По конечным результатам опроса, проведенного в начале октября 2025 года среди сотрудников «РТК-Сервис», уровень вовлеченности составил 91,9%, лояльности – 87,8%, а удовлетворенность – 91,6%. Индекс eNPS (индекс чистой лояльности) составил 60,5%, а готовность советовать своего руководителя (mNPS) выросла в течение года на 10,6 пунктов до 75,2%.
Согласно методологии исследовательской платформы Happy Job:
Удовлетворенность – индекс, который показывает, насколько сотрудник доволен своей работой и базовыми условиями труда. К факторам, влияющим на данный показатель, относится справедливая зарплата, комфорт, безопасность и интерес к обыдённым задачам.
Лояльность – это индекс, отражающий отношение сотрудника к компании, его энергию и готовность к изменениям. Этот показатель – следствие не только общей удовлетворенности, но также качества отношений в коллективе.
Вовлеченность – это индекс, отражающий мотивацию сотрудников работать на результат и вносить свой вклад в продуктивность рабочей среды. На данный глубинный показатель напрямую влияют система признания, возможность влиять на результаты бизнеса, качество межличностных связей и организационная эффективность компании.