Более половины россиян выбрали бумажную трудовую книгу наравне с электронной. Такие данные приводятся в опросе сервиса SuperJob.
17% российских сотрудников еще не определились, оставить ли бумажную трудовую книгу или перевести ее в электронный формат. Соответственно, приняли решение о способе ведения трудовой книги 83% россиян: 22% подали заявление о переходе на электронный формат, 61% захотел, чтобы не беря в расчет заполнением сведений о стаже в цифровом виде, кадровики продолжили ведение бумажной трудовой книжки.
Несмотря на то, что времени принять решение осталось совсем мало, 17% тружеников пока еще не подали заявления о способе заполнения своей трудовой книжки. Причем, судя по комментариям респондентов, каждый третий в их числе был не осведомлен о грядущих изменениях («Впервые слышу! Отдел кадров не уведомлял»), а еще треть констатировала, что решение за них принял работодатель («Работодатель, не уведомив меня, сделал выбор»).
Заявление на электронную трудовую книгу чуть чаще подавали сотрудники до 34 лет (24%). Среди россиян старше 45 лет больше всего тех, кто до сих пор не определился со способом ведения трудовой книжки.