Заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 1,4 млн человек. Пенсионный фонд России (ПФР) продлил срок информирования о переходе на электронные трудовые книжки.
Изначально работодатели были должны до 30 июня 2020 года дать труженикам возможность выбрать форму трудовой книжки. Теперь данный срок продлен до 31 октября из-за длительного периода работы в удаленном режиме большинства российских компаний.
Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
С начала нынешнего года данные о трудовой деятельности тружеников формируются в электронном виде. К данному моменту уже 1,44 млн российских компаний направили в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности более 24,7 млн человек.
Организации представляли информацию только в том случае, если за отчетный период происходили прием на работу, перевод работника на иную должность или увольнение либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки.