«Ростелеком» в партнерстве с дочерней компанией «Айкумен ИБС» разработал и внедрил собственную интеллектуальную ИТ-систему подбора персонала IQHR.
Одноименное мобильное приложение позволяет работать в системе дистанционно - в каждом месте, где есть интернет.
К разработке собственной ИТ-системы поиска претендентов в «Ростелекоме» приступили в 2018 году. Главная задача проекта - создание эффективного ИТ-решения по автоматизации процессов подбора персонала, как в головной компании, так и в десятках дочерних и зависимых сообществ. Всего в группе компаний «Ростелеком» работает около 120 тыс. человек.
Как говорится в известьи компании, решение IQHR охватывает полный цикл процесса поиска нужного сотрудника - начиная с заведения заявки на подбор и завершая предложением о работе.
«Ранее в группе «Ростелеком» использовалось несколько решений по управлению подбором персонала от различных вендоров. В 2018 году мы пришли к пониманию, что готовы систематизировать накопленный опыт, экспертизу и представления о том, как можно повысить эффективность управления рекрутментом, и в результате приступили к разработке собственной ATS. Нам удалось создать эластичную, развивающуюся, комфортабельную всем категориям пользователей систему, в какой в настоящий момент уже ведется подбор персонала для «Ростелекома» и его дочерних компаний», - сообщила старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом «Ростелекома» Галина Рысакова.