Президент России Владимир Путин подписал закон о введении в России электронных трудовых книжек. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации.
Закон вступит в уважение чего с 1 января 2020 года. Сведения о труженике, его трудовых повинностях, переходе на иное место работы, причины увольнения и иная информация о трудовой деятельности теперь будет храниться в электронном формате в Пенсионном фонде.
До 30 июня 2020 года работодатели должны уведомить тружеников об изменениях в трудовом законодательстве. Переход на электронный формат для текущих тружеников добровольный.
Чтобы перейти на цифровой аналог трудовой книги, в течение 2020 года нужно написать работодателю соответствующее заявление. После этого работодатель вернёт бумажную трудовую книгу труженику и освободит себя от ответственности за хранение. С 1 января 2021 года для всех, кто устраивается на работу впервые, работодатели будут вести только электронные трудовые книги.
Изменения позволят работодателям подрезать крылья расходы на работу отдела кадров, считает спикер Госдумы Вячеслав Володин. Новый закон может коснуться до 60 млн россиян, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев в начале июля 2019 года.