Онлайн-инструменты и мобильные платформы способствуют развитию базара удаленной занятости в России. Такой вывод сделали эксперты J’son & Partners Consulting. В наши дни совокупный суммарные выгоды от дистанционной работы в рамках страны оценивается в 94 млрд рублей в год.
Исследование J’son & Partners провело вместе с сервисом «Битрикс24», оценив перспективы развития базара удаленной занятости в России, существующие платформы и приборы для планирования, организации и контроля деятельности удаленных сотрудников, а также вероятный суммарные выгоды от перехода офисных сотрудников на дистанционный режим работы. В масштабах исследования опрошены руководители компаний среднего, малого и крупного бизнеса в 15 регионах, имеющие в повиновении удаленных сотрудников.
Ровно по аналитиков, экономия предприятий при удаленной работе складывается из четырех ключевых факторов: неимения необходимости уделять много внимания на дорогу (совокупная экономия 22 млрд руб.), доступа к рабочему месту ведь даже во время больничных отпусков (5 млрд руб.), экономии на хлебах офисного места (38 млрд руб. без учета вероятных прибытков от сдачи в аренду высвободившихся офисных площадей и 64 млрд – с учетом сдачи в аренду) и снижения затрат на оплату труда с помощью расширения географии найма (3 млрд руб.).
«Результаты исследования показывают, что работа вне офиса теснее не воспринимается как «неполноценная», руководители обозревают ее как реальную альтернативу офисной, - считают в J’son & Partners Consulting. - Об этом разговаривает уровень заработной платы, который компании готовы устанавливать для дистанционных сотрудников».
«Не житье работающих удаленно наиболее высока среди компаний сегмента малого и среднего бизнеса, - повествует о своих наблюдениях директор по развитию «Дом.ru Бизнес» Елена Венцлавович. - Мы также отмечаем вырастающий спрос на решения по отношению дистанционной работы не нашего сукна епанча наших корпоративных клиентов. Например, широко востребованы сервисы, которые дозволяют объединить возможности IP-телефонии с иными корпоративными прибавлениями для удаленной работы, такая как облачная АТС».
Работают дистанционно и представители самих операторов связи. «У большинства наших сотрудников есть шанс работать удаленно, технологические возможности компании это позволяют», - разговаривает пресс-секретарь «Билайна» Анна Айбашева. К лицу, не далее как «ВымпелКом» сообщил об уходе в digital своей техподдержки. Оператор внедрил мобильное прибавленье, которое дает нескольким тысячам профессионалов доступ к разрешению инцидентов в работе ИТ-инфраструктуры или мобильной сети.
Один из драйверов развития базара дистанционной работы – развитие облачных сервисов и продвижения парадигмы «облака как ИТ». Способствуют этому и решения, предлагаемые дата-центрами. Так, например, оператор коммерческих дата-центров «Селектел» (сеть из шести ЦОДов) совершенно не 2015 года вложит 70 миллионов рублей в реализацию облачного сервиса для бизнес-клиентов. Идет речь о запуске виртуального частного облака, рассчитанного на работу внутри него трудных бизнес-приложений, такому как комплексные системы управления предприятием, CRM-системы, бухгалтерские программы и те.