Цифровая экономика требует не только изменений в ИТ-инфраструктуре компаний, но также новых кадров, которые обеспечат переход компаний от традиционной модели к цифровой. О том, какие профессионалы востребованы в дни диджитализации, рассказал Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв» платформы «Россия - страна возможностей».
Государственные и приватные компании решают кадровые задачи разнородными способами - хантят сотрудников из иных компаний, много работают с выпускниками технических вузов, организуют собственные образовательные программы, а также проводят хакатоны. В которых же профессионалах так нуждаются компании, что они готовы тестировать такое количество методов дли поиска? Расскажем подробнее.
1. Специалист по работе с данными (Data Scientists)
Неоднократно цифровую экономику нарекают «экономикой данных». Основная ее особенность в том, что бизнес сегодня принимает решения на основании данных, которые собираются компаниями долгие годы - это накопленные корпоративные архивы, информация о компании в глобальной сети интернет за время существования и т.д. Главная цель экономики данных - прогнозирование спроса, поскольку принимать стратегические решения на основании только текущей ситуации - означает доверить будущее компании устаревшей информации.
В таких условиях организациям необходимы специалисты, основная компетенция которых - работа с «большими данными». Их нарекают Data Scientists - они обладают реальными и дельными знаниями методов статистического анализа данных, навыками построения математических моделей (от нейронных сетей до кластеризации, от факторного до корреляционного анализов), умеют работать с большими массивами данных и обладают уникальной способностью обретать закономерности и предсказывать потребности клиентов.
2. Кибердетектив
В последнее время компании едва не еженедельно подвергаются атакам кибер-преступников - под прицелом конфиденциальная информация о бизнес-процессах, клиентах, партнерах. Неоднократно целью атаки становится дестабилизация работы компании - например, DDoS-атака на интернет-магазин. Согласно исследованию PwC, только за 2018 год было замечено около 2 млн случаев утечки информации.
В ответ на рынке появляются киберагентства, делающих ставку на борьбе с плутами в глобальной сети интернет (например, в России - агентство Group-IB). В киберагентствах работают кибердетективы - специалисты, обладающие знаниями по мнению криминалистики, юриспруденции, права, ИТ причем даже психологии. Они занимаются исследованиями инцидентов в сети, расследуют правонарушений в области высоких технологий, а также разрабатывают и продвигают защитные технологии и продукты.
3. Chief Digital Officer
Под давлением» цифровой трансформации организациям приходится крепко менять свою структуру, чтобы противостоять вызовам технологического будущего. За комплексную разработку и реализацию инновационной стратегии компании ответственен Chief Digital Officier (CDO) – директор по цифровым технологиям. Его основные повинности – четко сформулировать цифровую стратегию предприятия и следить за ее масштабированием на все бизнес-процессы.
Нередко CDO имеет опыт работы на подобной позиции в региональных и международных компаниях, но в основном он приходит из сфер ИТ или маркетинга. Ему необходимо комбинировать внутри себя навыки технического специалиста и эксперта бизнеса, который умеет строить и реализовывать бизнес-модели, соответствующие вызовам цифрового рынка. Он обязан уверенно владеть приборами интернет маркетинга и разуметь, как работают разные каналы продаж. Кроме этого, CDO – настоящий лидер, ведь в его повинности входит вовлечение сотрудников компании в реализацию новой стратегии.