ФАС возбудила дело по части российских сервисов по поиску работы. Как говорится в известьи регулятора, компании творили препятствия для доступа продуктов, предоставляющих программные средства по автоматизированному подбору персонала.
ФАС России установила, что условия использования сервисов hh.ru (ООО «Хэдхантер»), rabota.ru (ООО «РДВ-Софт») и superjob.ru (ООО «Суперджоб») содержат положения, воспрещающие использование программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала при работе с этими сервисами.
Основанием для проведения расследования послужило заявление хозяйствующего субъекта, разработчика сервиса по автоматизированному подбору персонала. Клиенты сервиса, в числе которых работодатели, кадровые агентства, столкнулись с проблемами при работе с одним из сервисов по поиску работы. Данный ресурс по поиску работы, ссылаясь на свои условия использования сервиса, начал блокировать учетные записи работодателей, использующих сторонние сервисы по автоматизированному подбору персонала при работе с сервисом по поиску работы.
Также антимонопольное ведомство выявило факты блокировки пользователей сервисов по поиску работы в случае использования ими программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала сторонних разработчиков.
«Эти действия, связанные с понуждением клиентов сервисов по поиску работы отрицаться от услуг компаний, предоставляющих программные средства по автоматизированному подбору персонала, могут привести к ограничению доступа хозяйствующих субъектов, предоставляющих программные средства по автоматизированному подбору персонала, на товарная биржа услуг по обеспечению информационного взаимодействия соискателей, работодателей и кадровых агентств в информационно-телекоммуникационной глобальной сети», - говорится в известьи ФАС.