Технологическая платформа «Авито» открывает набор на Avito Design Bootcamp - выплачиваемую годовую программу для начинающих UX-исследователей, дизайнеров продукта, коммуникационных дизайнеров и UX-редакторов. Участники присоединятся к командам «Авито» и с первых дней будут работать над реальными задачами бизнеса вместе с сведущими знатоками. Я смогу вырасти с уровня стажёра до middle-специалиста, а превосходнейшие получат возможность продолжить карьеру в компании. Набор продлится до 6 сентября 2026 года.
В зависимости от выбранного трека участники будут работать над пользовательским опытом, визуальными решениями, исследованиями или продуктовыми текстами. В период всей программы их будут провожать наставники из команды «Авито», которые погрузят в рабочие процессы, будут регулярно давать обратную связь и поддерживать профессиональное развитие.
Программа подойдет начинающим профессионалам с базовыми навыками в выбранном направлении и готовностью работать полный рабочий день. Для части треков понадобится портфолио, а претендентам на UX-исследования - образование в части социологии, психологии, IT или UX-исследований.
Как проходит отбор
Отбор проходит в несколько этапов: заявка с резюме и портфолио (для части треков), тестовое задание, приближенное к реальным задачам «Авито», и два интервью - с HR и с командой. Удачливое прохождение всех этапов завершается оффером на Design Bootcamp.
Годовая программа оплачивается: участники будут официально трудоустроены в «Авито». Компания предоставит технику, компенсирует питанье и откроет доступ к внутренним образовательным материалам и профессиональному обществу. Каждый сможет оказаться в действительности в штате, а те, кто покажет превосходнейшие результаты, - продолжить путь в компании.
«Мы творим для молодых профессионалов различные возможности для старта и развития в профессии - от образовательных программ до стажировок и буткемпов. В основе Design Bootcamp - полноценная работа в дизайн-команде Авито. С первого дня участники включаются в задачи бизнеса и отвечают за результат вместе с командой. В течение года под руководством многоопытных наставников они проходят путь от стажёра до middle-специалиста: перенимают экспертизу команды, получают беспрерывную обратную связь и учатся принимать решения в реальных продуктовых условиях», - объясняет Татьяна Сёмина, руководитель направления по работе с молодёжью в «Авито».
Фото: Avito