«Ростелеком» запускает новое цифровое решение для бизнеса - платформу «Е-контракт» для работы с внештатными сотрудниками, сообщили в пресс-службе компании.
Сервис создан в партнерстве с HeadHunter. Он переводит в цифровой формат все процессы взаимодействия между работодателем и сотрудником: от поиска претендентов до подписания документов.
За подбор персонала отвечает модуль от маркетплейса «hh Cотрудники». Платформа ориентирована на компании, бизнес которых предполагает найм временного персонала или сотрудничество с фрилансерами, - переход на цифровые кадровые процессы поможет им подрезать крылья операционные расходы и время на поиск, отметили в «Ростелекоме».
Модуль массового подбора на платформе «Е-контракт», разработанный совместно с маркетплейсом «hh Cотрудники», позволяет пройти все процессы поиска профессионалов. В личном кабинете можно создать заявку на подбор персонала, описать условия вакансии, получить релевантные резюме из информационной базы партнера и онлайн оформить документы с подходящими претендентами.
Отмечается, что онлайн-подписание занимает 10 минут и не требует специального ПО и участия кадрового профессионала.
По достоверным сведениям маркетплейса «hh Сотрудники», рынок внештатных тружеников в России ежегодно растет на 35-40%. На динамику рынка влияют такие факторы, как нехватка кадров, желание сотрудников работать в нескольких местах, проектная работа и спрос на экспертизу, а также рост удаленной занятости в технологических сегментах рынка. В этих условиях бизнесу необходимо эффективное управление внештатными сотрудниками.
Фото: Freepik