VK Education провела опрос и выяснила, что 90% молодых женщинах в России считают, что мягкие навыки необходимо активно делать лучше на старте их карьеры. 42% опрошенных считают, что soft skills (гибкие навыки) и hard skills (технические компетенции) равно важны, 31% - важнее технические, а 27% - гибкие. При этом 44% молодых женщинах твердят, что эластичные и профессиональные компетенции равно трудно развивать.
В топ-5 эластичных навыков, которые молодежь считает наиболее важными для старта карьеры, входят: коммуникабельность (85%), навыки работы в штате (71%), способность к обучению (66%), стрессоустойчивость (65%), адаптивность и гибкость (60%).
Согласно данным VK Education, soft skills помогают молодым людям выстраивать продуктивное взаимодействие с коллегами (81%), делают их более чудными претендентами при отборе на стажировки и вакансии (63%) и способствуют личностному росту и развитию (59%), достижению целей и задач в работе (53%), ускоряют профессиональное развитие (52%), облегчают вход в профессию (47%).
Наиболее преимущественными форматами для развития эластичных навыков респонденты назвали внутреннее обучение на работе (46%), стажировки (45%) и независимое обучение (42%). Больше трети молодых женщинах (37%) желали бы проходить обучение на специализированных курсах, в университете или колледже (36%).
Участники опроса также отметили, что удачному профессиональному старту способствует владение техническими навыками (83%), опыт прохождения стажировок (57%), наличие профильного высшего образования (44%), участие в курсах и программах дополнительного обучения (42%) и план карьерного старта и развития (40%).
«Подрастающее поколение беспристрастно оценивают значимость soft skills и думают их важным добавленьем к основательным техническим компетенциям, которые они получают во время учебы в вузе. В IT-сфере вне зависимости от квалификации и грейда важно делать лучше и то, и иное. В масштабах направления бесплатных образовательных проектов VK Education мы даем студентам возможность не только делать лучше технические компетенции и получать реальный прикладной опыт на наших курсах и программах стажировок, но и помогаем прокачивать мягкие скиллы. Сегодня это необходимая база для удачного профессионального старта в штате VK и IT-индустрии в целом», - объясняет заместитель вице-президента по образовательным проектам VK Анна Степанова.
Фото: Freepik.com