Наибольшая конкуренция среди соискателей наблюдается среди Python-разработчиков: на одну вакансию приходится 10 резюме, такие данные приводит рекрутинговый центр IT-компании IBS по конечным результатам своего исследования.
Отмечается также, что в менее конкурентной среде находятся Java-разработчики (четыре резюме на одну вакансию). Самыми дефицитными являются профессионалы в языку Go: менее двух резюме на одну вакансию.
При этом большинство компаний находятся в поисках профессионалов уровня Senior. На такие вакансии приходится 63% по Java-разработчикам, 57% - по Python и 67% - по Go. На рынке наблюдается острая нехватка Go-разработчиков данного уровня, говорят аналитики: на каждое резюме приходится 2,7 вакансии. А вот спрос и предложение по Java практически равны: 1,4 резюме на вакансию.
Вакансий для Senior-разработчиков по Python в 3,8 раза меньше, чем резюме.
Количество IT-работников в стране растет
В наименее выгодной позиции на рынке находятся Junior-разработчики всех направлений. Наименее востребованы начинающие Python-программисты: на каждую открытую вакансию приходится 73 резюме. На втором месте по этому показателю язык Go: 56 резюме на вакансию. На третьем - Java (27 резюме на вакансию).
Чаще иных профессионалов компании отыскивают Java-разработчиков (59,6%), на втором месте Python (35%), на третьем - Go (5,4%).
По количеству резюме лидируют Python-разработчики (61%), на Java приходится 38,8%, Go существенно уступает (0,2%).
«Наибольшая конкуренция среди профессионалов по Python объясняется тем, что много программистов избирают данный язык: у него понятный синтаксис, богатая экосистема, а также он широко используется для анализа данных, написания веб-приложений, игр и нейросетей, которые сейчас многие пытаются интегрировать. А вот Go довольно молодой язык, который только набирает свою популярность благодаря своей скорости, простоте использования и поддержке параллельных вычислений. Однако он все еще остается нишевым языком. При этом спрос на профессионалов по Go значительно растет в последний год и превышает предложение. В основном конкуренция идет между работодателями», - говорит директор по развитию бизнеса рекрутингового центра IBS Елизавета Сергеева.
Фото: Freepik