Среди россиянок вырос интерес к работе в IT. Об этом пишет РБК.
По данным HeadHunter, число женщин, которые находятся в поисках работы в области информационных технологий (IT), за первые шесть месяцев 2023 года выросло на 11% при сравнении с таким же периодом 2022 года. По сравнению с первым полугодием 2021-го рост составил 42%. При этом число резюме соискателей сильного пола выросло на 6 и 26% соответственно.
В среднем в первом полугодии нынешнего года число активных резюме соискательниц в IT составило 143 тыс. за месяц, а соискателей - 294 тыс. Соотношение резюме мужчин и женщин по IT-специальностям было 67,3 к 32,7%. Доля женских резюме в IT прибавила 1 процентный пункт (п.п.) в течение года и 2,7 п.п. - за два года.
Среди задействованных сейчас в IT-отрасли тружеников также растет доля женщин, пусть и незначительно: по достоверным сведениям «Хабр карьеры», в первом полугодии 2023-го она составила 26%, а годом ранее - 25%.
При этом представитель «Хабр карьеры» отмечает, что в IT-отрасли сохраняется ощутимая разница по размеру желаемой зарплаты между мужчинами и женщинами. Если, предположим, в былом году средняя желаемая зарплата у женщин в IT была 103,6 тыс. руб., то в текущем квартале она на 4% ниже - 99,3 тыс. руб. У мужчин показатель сократился на 8%, с 168,8 тыс. до 156,3 тыс. руб.
Но реальная средняя зарплата женщин в IT в 2022–2023 годах выросла на 15%, до 136 тыс. руб., а у мужчин - на 18%, до 191,8 тыс. руб., рассказал представитель «Хабр карьеры». «Женщины ждут и получают по факту меньше, чем мужчины», - отметил он.
Фото: Unsplash.com