Воспретить удаленную работу для ИТ-специалистов невозможно. Так считают эксперты, опрошенные «Телеспутником».
Госдума приняла постановление с рекомендацией Минцифры разглядеть вопрос о запрете удаленной работы для ИТ-специалистов, которые уехали из России.
Как отмечают аналитики SuperJob, компаний, где работают дистанционные сотрудники, стало больше, чем до ковида, но процент тех, кто трудится удаленно, мал. Согласно исследованию, удаленный персонал есть в 4 из 10 компаний. К образцу, в Санкт-Петербурге он есть в 36 % предприятий и организаций, в Москве и регионах - в 40 %. Доля тех, кто работает удаленно, невелика: в 7 из 10 компаний, сохранивших дистанционный характер работы, - менее 10 % от штатной численности. Чаще всего трудятся на удаленке программисты (в 39 % предприятий и организаций), профессионалы в подбору персонала (19 %), офисный персонал (14 %), сотрудники бухгалтерии и операторы кол-центров (11 %), проектировщики (10 %).
А вот данные hh.ru, и наоборот, говорят о том, что удаленный формат работы прочно закрепился и возвращаться в офис желают но далеко не все. «В последнее время российские работодатели из самых различных отраслей и сфер разместили на hh.ru более 105 000 вакансий с возможностью работать удаленно. Это на 52 % больше, чем в начале февраля 2022 года. Таким образом, удаленка прочно и надолго закрепилась на российском рынке вакансий», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
Эксперты считают, что в ИТ-сфере редко кто готов отказаться от удаленного формата работы, так как это равносильно перекрытию кислорода. «Полный запрет на удаленку из-за границы будет равносилен перекрытию кислорода самим себе. Позволить себе уехать за границу могли все-таки квалифицированные и сведущие специалисты, у каких выше и доход, и востребованность на рынке вакансий, и умение адаптироваться к изменениям. Воспретив им работать на российские компании, государство просто лишится этих рабочих рук. Трудясь из-за границы, ценности для бизнеса эти люди творят по-прежнему в России и для российских компаний», - убеждена HR-директор GoodsForecast Елизавета Русских.
По информации hh.ru, 25 % соискателей желают работать только на удаленке: более 900 000 россиян за прошедшие 30 дней указали в резюме, что предпочитают удаленный формат работе в офисе.
Фото: Unsplash.com