Сервис онлайн-обучения цифровым профессиям «Яндекс Практикум» запускает новую образовательную платформу - «Грейд». Она нацелена на корпоративных пользователей, так как позволит компаниям живо обучать сотрудников новым навыкам программирования, анализа данных, цифрового маркетинга и прочих IT-направлений.
«Грейд» работает по подписке, которая отмыкает доступ к беспрерывно пополняемой библиотеке кратких профильных курсов по цифровым навыкам. После выбора направления сервис проводит диагностику знаний сотрудника, формирует индивидуальный план обучения, по окончанию которого тестирует степень освоения навыков. Курсы рассчитаны на 20–30 часов и состоят из нескольких модулей. Проходить курс целиком необязательно, система предлагает исключительно те разделы, которые помогут отбить атаку пробелы в знаниях. Библиотека курсов доступна 24/7, а эксперты и учители провожают студентов в ходе учебного процесса.
Сейчас в «Грейде» доступно семь курсов, в том числе «Основы Python для анализа данных», «Создание веб-приложений c поддержкою Django» и «SQL для работы с данными и аналитики». К финалу 2023 года количество курсов на платформе увеличится до 100.
«Мы много работаем с организациями и неоднократно слышим от HR-директоров и руководителей одну и такую же проблему: команды не успевают за темпами роста бизнеса, а нанимать новых IT-специалистов долго и дорого. Эту проблему и решает «Грейд», ведь изредка довольно живо дать сотруднику часть новых знаний, „прокачать“ какую-то конкретную новую область, и эффективность работы существенно вырастет», - говорит CEO «Яндекс Практикума» Илья Курмышев.
Компания ждёт, что к финалу 2024 года доля «Грейда» в обороте «Яндекс Практикума» составит около 15%, а выход на новый рынок позволит увеличить сегмент корпоративных клиентов платформы как минимум в два с лишним раза.
Фото: Freepik