«МЕГАФОН» ПЕРЕВЕЛ HR НА NEON

«МегаФон» переводит HR-процессы на отечественное ПО. Об этом говорится в известьи оператора.

Компания переходит на российскую платформу Neon. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign.

Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors.  Сообщается, что за счет нового решения «МегаФон» сможет в единой системе иметь в себе основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.
 
«Для нас важно, чтобы платформу можно было ещё бы адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать приблизительно до 30% прытче предыдущего. Кроме того, в добавленье к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию», – уверен директор по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Роман Ермоленко.
 
Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре «МегаФона», а вся информация переведены в собственные ЦОДы компании. 
 
В течение 3 месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников оператора и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до финала 2022 года.

Фото: Unsplash.com