Большинство компаний выслеживают активность сотрудников в социальных сетях. Об этом пишет «Коммерсант».
Контроль растет в перспективе повсеместного внедрения удаленной занятости. К такому выводу пришли эксперты кадрового агентства UTEAM, опросив 147 работодателей-клиентов. Более трети из них - компании со штатом свыше 1 тыс. человек. По достоверным сведениям опроса, 18% компаний непрерывно наблюдают за активностью сотрудников в соцсетях, 47% делают это от времени до времени. Только треть (36%) не интересуется социальными сетями своих сотрудников никогда.
Как правило, наиболее бдительно работодатели наблюдают за аккаунтами сотрудников, занимающих руководящие позиции (77%), а также профессионалов, которые взаимодействуют со СМИ (75%) и с клиентами (71%).
Почти в каждой второй компании (45%) при этом признают, что в последние полтора года - в который раз активного распространения удаленной занятости из-за пандемии коронавируса - контроль за аккаунтами персонала усилился и руководители стали заходить на странички тружеников чаще, чем прежде.
Основная причина (94%) интереса работодателей к профилям сотрудников - беспокойство, что репутация компании может пострадать из-за их высказываний на личных страницах. На втором месте - опасения по предлогу случайной публикации в соцсетях внутренней информации и документов (89%). Третья причина для мониторинга - необходимость оценить, чем человек занимается во время работы на удаленке.