О подготовке кадров для ИТ-отрасли пишет «Телеспутник». В которых профессионалах нуждается отрасль, обсудили участники онлайн-сессии «Глава угла подготовки мощных «цифровых» кадров», организованной пресс-клубом НП «Руссофт».
По данным исследования «Руссофт», в 2020 году был замечен рекордный рост численности профильных сотрудников софтверных компаний - 12%. При этом текучка кадров составила чуть более 13%, а рост зарплат увеличился на 11%. Но участники опроса оценили свою удовлетворенность системой образования и обеспеченностью кадрами лишь двумя баллами по пятибалльной системе.
Управляющий директор Luxoft в России Владимир Верещагин объяснил такое положение вещей в первую очередь воздействием пандемии, которая существенно ускорила темпы цифровизации экономики и появление новых цифровых продуктов, изменила операционные стратегии компаний, многие из которых перешли на удаленный или гибридный формат (сочетающий удаленку и труд в офисе) работы. Рынок труда к таким изменениям оказался не готов.
Кто же основные подрядчики кадров для ИТ-отрасли? Главный технический директор по разработке программного обеспечения Huawei R&D Russia Владимир Рубанов назвал трех китов, на которых зиждется подготовка цифровых кадров. По его словам, первый кит - это прививание интереса к профессии еще в школьном возрасте. Второй кит - интерес самой индустрии к процессу обучения в вузах, готовящих кадры. Заниматься подготовкой профессионалов обязаны совместно образовательные учреждения и индустрия, убежден Владимир Рубанов. Наконец, третий кит - предоставление выпускникам вузов рабочих мест.
Многие компании брали за основу работы с персоналом некоторые озвученные киты подготовки кадров. Директор по персоналу Nexign Андрей Захаров отметил, что компания реализует совместный с ИТМО удачливый проект корпоративной магистратуры. Есть также внутренний проект, в масштабах которого компания с несколькими партнерскими вузами готовит себе стажеров и будущих сотрудников. Действует корпоративный университет Nexign Academy - подразделение, которое занимается подготовкой и переподготовкой кадров.
Владимир Верещагин отметил, что Luxoft в России сотрудничает с вузами, у компании есть кафедры магистратуры по определенным дисциплинам. «В большей степени работаем в Санкт-Петербурге и регионах. Мы заинтересованы во взаимодействии с вузами. Разработали программу по подготовке специалиста со студенческой скамьи. Такие профессионалы составляют 20% от общей численности наших команд. Данный показатель будет создавать себе подобных», - выразил уверенность он.